知识型员工心理幸福感和工作绩效关系研究调查问卷

亲爱的,

非常感谢你在百忙之中抽出时间填写这份问卷....这是我硕士论文的调查问卷,旨在探讨知识型员工心理幸福感和工作绩效的关系。请各位哥哥姐姐帮忙做一下。本问卷主要想了解您的心理幸福感,还有心理幸福对你的工作有什么好处之类的事情。总个有四个量表,76题,15分钟就可以做好啦。答案是没有好坏对错的,所以选择你觉得对的答案就可以啦。千万不要瞎编乱造哦。还有,一定要填满哦,不然我统计起来就会有偏差哦。谢谢大家了~~~

如果你对我的研究感兴趣,可以发e-mail给我:xuqing@zjfc.edu.cn 或者在最后一个空格内(提交答卷上方)填上你的e-mail,我会把研究结果发邮件给你的。 谢谢你的支持~~~~~祝心情明亮~~~

浙江大学管理学院 conn同学

量表一
1 即使在没加班费的情况下,我也愿意在晚上加班把工作做完。
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2 对我而言,生活中最大的快乐来自于我的工作。
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3 发生在我身上最重要的事情,来自于我的工作。
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4 当我从事一些与我工作相关的事没有获得成功,我会有挫折感。
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5 我经常会躺在床上想着明天的工作。
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6 我感觉我一时一刻都不能离开我的工作。
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7 我个人是非常投入我的工作。
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8 通常我对一个人评价,就在于他是否把工作做好。
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9 有时我对工作的错失感到自责。
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10 我认为工作是我很重要的生活重心。
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量表二
11 我常对朋友表示,我目前所在的公司是个理想的工作单位。
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12 我会自豪地告诉别人,我是这家公司的一员。
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13 我发现我个人的价值观和公司的价值观非常类似。
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14 作为公司的一份子,我会全身心地投入工作。
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15 为了公司的成功,我愿意付出额外的努力。
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16 如果我的工作能对公司有所贡献,我会感到高兴。
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17 我会继续留在公司为公司效力。
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18 我留在公司并为其努力工作,主要是因为对公司具有深厚的感情。
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19 我之所以没有离开这家公司,是因为我对它的付出太多了。
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20 我之所以没有离开这家公司,是因为很难再找到待遇这么好的公司了。
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21 目前的公司对我的个人成就与职业生涯发展来说,意义非常重要。
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22 如果离开这家公司,会给我的家庭带来许多损失。
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23 如果离开这家公司,我会失去辛苦建立起来的人际关系。
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24 如果离开这家公司,我积累的工作经验和工作技能就会浪费了。
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25 我觉得可供选择的机会比较少,因而没有考虑离开目前的公司。
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26 我不会离开目前所在的公司,因为我对它负有责任。
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27 身为公司的一员,我觉得应该对公司保持忠诚,并尽自己的义务。
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28 如果现在离开公司,我会觉得内疚。
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29 由于我接受了公司带给我的利益和好处,我应该继续留在公司努力工作,作为对公司的一种回报。
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量表三
30 我经常计划与安排自己所负责的工作进度。
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31 我的工作质量保持了较高的水准。
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32 我总是在规定的时间完成上级下达的工作任务。
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33 我的工作效率总体来说较高。
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34 整体而言,我可以做好单位所要求的任务。
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35 我经常期望被安排或指派一个挑战性工作。
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36 我经常主动挺身解决工作问题。
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37 我主动负担额外的工作,来帮助别人或争取团体绩效。
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38 我在单位内经常跟其他同事保持合作。
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39 当同事遇到问题时,我会给予支持与鼓励。
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40 整体而言,我会替公司设想和主动帮助同事。
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量表四
41 人们都认为我是个既亲切又有爱心的人。
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42 有时候,我会改变自己的行为或思想方式去迎合周围的人。
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43 总的来说,我认为我能够把握自己的生活。
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44 对那些能扩展自己眼界的活动,我都不感兴趣。
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45 每当我想到我过去所做的事情和将来希望做的事情时,我都感觉良好。
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46 每当我回顾自己的过去时,我对那些经历和结果都感到满意。
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47 对我来说,与人保持亲密的关系很困难,而且令我感到沮丧。
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48 即使与多数人的意见分歧,我也不怕发表自己的意见。
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49 日常生活对我的要求令我感到压抑。
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50 总的来说,随着时间的流逝,我不断地加深对自己的认识。
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51 我得过且过,从未真正的思考过未来。
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52 总的来说,我对自己是肯定的,并对自己充满信心。
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53 我常常感到寂寞,因为很少有亲密好友能与我分忧。
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54 我的决定很少受他人影响。
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55 我很难融入周围的人及环境。
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56 我是那种喜欢尝试新事物的人。
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57 我倾向于关注当前,因为未来总是给我带来麻烦。
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58 我觉得我认识的许多人在生活中得到的比我多。
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59 我很喜欢与家人或朋友作深入的沟通,彼此了解。
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60 我比较在意别人对我的看法。
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61 我对于日常生活中许多职责都处理得很好。
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62 我认为现在的生活方式很好,不需要再作新的尝试。
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63 我的人生有方向感和目标感。
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64 若有机会,我愿意在很多方面改变自己。
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65 我认为当好友向我诉说他们的烦恼时,做一个好的聆听者是最重要的。
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66 我觉得对自己满意比获得他人的赞同更重要。
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67 我常常被自己所承担的责任压得喘不过气来。
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68 我认为,获得新经验是十分重要的。这些经验可以挑战我们对自己和对世界的既定看法。
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69 我的日常活动看起来既琐碎又微不足道。
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70 我对自己的性格大致感到满意。
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71 很少有人愿意听我倾诉心事。
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72 我很容易被那些很有主见的人影响。
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73 假如我不满意现状,我会努力想办法去改变它。
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74 回顾过去,我觉得自己并没有很大的改进。
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75 我不太清楚自己的人生目标是什么。
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76 虽然我曾经做过一些错误的决定,但总的来说,所有的事情我都尽力了。
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第三部分 个人资料
您的性别:
您的年龄: 25岁以下 26-35岁 36-45岁 46岁以上
您的学历: 高中(含中专)以下 大专 大学本科 研究生及以上
您参加工作的时间: 1年以内 2-5年 6-10年 11年以上
您在目前单位工作时间: 1年以内 2-5年 6-10年 11年以上
您的职位: 普通员工 基层管理者 中层管理者 高层管理者
您所在单位的性质: 国有企业 民营企业 中外合资企业 外商独资单位 机关事业单位
您的工作性质: 技术型知识型员工:您具备一定的专业技术,能够运用知识进行创新性工作,如研发人员、工程技术人员、医生、律师、教师、管理咨询人员等。
管理型知识型员工:您的主要工作是进行计划、组织、领导和控制等管理活动。
您的工作对于知识的要求不是很高,工作任务主要是操作层面的,比如一线工人、售货员、打字员。
如果您无法判断您的工作性质,请在此填写:
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